管理员请假退职及激活机制
三苗网是一个家，三苗网的管理者是一个团队。这是一个义务的、志愿者团队。有一些人，在一段时间内，可能因为家庭、工作或其他方面的原因，请假、辞职、退出……不管是哪种原因退出三苗网，三苗网的实职工作（站长、副站长、版主、超级版主），请假时间不应超出两个月。两个月以上不能参与三苗网工作，无论请假或辞职与否，均算作退出三苗网。
有些人退出三苗网一段时间以后，可能又有机会再次加盟。那么，我们网站确立一个激活机制。通过一个月以上的检验，确实能够恢复在三苗网的工作，那么，就激活其在三苗网原有的职位。
三苗网最近的一个激活案例就是苗仔。
苗仔是三苗网从2003年以来的主创人员。在2006年初以后，逐渐淡出三苗网。2007年11月，苗仔北上京城，回到三苗网。在从那以来一个多月的时间里，苗仔做了许多实质性的工作，参与了三苗网在北京这段时间几乎所有的活动。故而，激活其在三苗网的原有副站长职位。
苗仔近期完成的重要工作：
1、设计了三苗网的徽标。三苗网完成了有史以来第一枚徽章。在年会上，大家一人一枚，都拿到了、戴上了。
2、设计了三苗网自己的贺年卡。这也是三苗网有史以来第一次，自制贺年卡发给版主。
3、完成了主站首页的美工。
4、三苗网年会（2007）上，做了许多组织或后勤工作。
5、最近北京活动的摄影师。
6、其他
谢谢苗仔。
今后，其他团队成员也照此案例，可以激活在团队中的原有职务和地位。
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